Piani aziendali di welfare
Con questo articolo vogliamo richiamare l’attenzione sulle tariffe Welfare che si possono applicare in virtù dell’articolo 51 del TUIR (Testo Unico delle Imposte e dei Redditi) che prevede in linea generale che i contributi previdenziali e assistenziali versati dal datore di lavoro o dal dipendente in ottemperanza a tali disposizioni non concorrano alla formazione di reddito, con importanti vantaggi fiscali sia in capo all’Azienda che al Dipendente. Piani aziendali di welfare:l’offerta del mercato L’offerta di mercato è rappresentata oggi certamente …
