Atena Brokers parteciperà al webinar di mercoledì 10 aprile 2024 incentrato sul tema:
“Il Welfare Aziendale: novità e opportunità per il settore socio-sanitario”.
Presentazione del webinar
Il welfare aziendale è rappresentato dall’insieme di tutte quelle scelte conseguenti alla contrattazione collettiva o a opzioni volontarie delle singole aziende, volte a favorire il benessere dei lavoratori.
Lo Stato, sempre più consapevole delle difficoltà nel trovare le risorse per finanziare tutte le esigenze di welfare (previdenza-protezione- salute-istruzione) dei cittadini, chiede, a tal proposito, maggiore supporto anche al mondo delle imprese.
A fronte di questo supporto, sono previsti vantaggi fiscali sia per loro ma anche per i lavoratori.
Premessa
Tramite l’osservatorio delle case di riposo dell’università LIUC, con l’ausilio di un funzionario di Unisalute gruppo Unipolsai, il Dott. Antonio Riccardella spiegherà le particolarità previste dall’Articolo 51 del TUIR testo unico sulle imposte e sui redditi.
Sono temi di attualità e di sicuro interesse relativi al benessere della forza lavoro, sia per colmare le lacune del welfare pubblico, che per offrire a costi contenuti servizi o benefit economici con vantaggi fiscali. Infatti, sia per il lavoratore, che per l’azienda (in quanto non rientrano nel reddito IRPEF del lavoratore) non si pagano contributi e tasse: in pratica lo stipendio lordo viene convertito in benefici non tassati.
I benefici possono essere semplicemente buon spesa o abbonamenti, schede carburanti, per fare un esempio: beni tangibili o servizi quali polizze vita e rimborso di spese mediche, ricordando che ogni anno, nelle legge di bilancio, vengono stabiliti specifici tetti di spesa.
Dipende dalle politiche aziendali e dagli accordi sindacali di secondo livello su quanto viene stabilito annualmente come accantonamento per questi benefit.
Programma
Clicca qui per scaricare la presentazione in formato PDF.
Il Welfare State
Aspetti generali di Welfare aziendale
Amministratori
Art 50 comma 1 lett. c-bis TUIR.
Redemption
Analisi dei risultati di un piano di welfare nel medio periodo
Attivazione di un piano
- accordo territoriale-nazionale,
- accordo di secondo livello,
- atto unilaterale.
Regolamento aziendale
- stesura,
- obiettivi,
- creazione classi omogenee.
Welfare assicurativo
- tutela della salute,
- tutela a fronte dei rischi più gravi,
- previdenza.
Flexible benefit
- formazione ed istruzione,
- supporto al benessere dei lavoratori.
Relatori
Massimiliano Ferreccio e Gabriele Frangi,
Broker assicurativi, Atena Brokers
Antonio Ricciardella,
Sviluppo PMI Life & Health, UniSalute
